中的元数据丰富的可重复使用 特殊数据库 文件。)今天,我看到其他公司与 John 等专家签订合同,或雇用全职数字图书馆员来管理他们的内容。为了探索数字图书馆员帮助企业充分利用其内容的方式,我采访了 John 和我们的培训专家兼数字图书馆员 Lexy Spry。我还与一家全球医疗保健组织、一家广告公司和一家家具制造商的数字图书馆员进行了不公开的对话。你怎么知道你需要一个数字图书馆员?如果您的营销部门中的某个人花费大量时间为 特殊数据库 每个人寻找图像,那就是一个危险信号。找东西不是这个人的工作,但他们的头衔也可能是“找东西可以建立一个工作流,在使用权到期时自动
淘汰内容资产。当设计团队更新项目 特殊数据库 以避免重复时,可或覆盖。手相关内容:2016 年 10 项内容策略实践将使您成为更好的营销人员如何记录您的内容营销工作流程谁有资格胜任这项工作?有资格成为数字图书馆员的人有几个共同点。首先,他们拥有图书馆和信息科学的研究生学位。与通常具有营销、通信或设计背景的对象查找器不同,数字 特殊数据库 图书馆员受过管理信息的培训。其次,数字图书馆员知道如何组织和描述事物。具体来说,他们研究了元数据、
分类学、编目和本体——他们知道如何对 信 特殊数据库 息进行分类。正如 Lexy 所说,图书馆员具有“为您的组织创建词汇表”的技能。第三,数字图书馆员了解信 息需求因部门而异。他们使用这些知识来确定权限和安全设置。例如,他们明白研发创建的图像不应该被营销和销售访问。同样,他们知道平面设计师和视频编辑需要访问文件的所有版本,而社 特殊数据库 交营销人员只需要经过批准的最终图像。要寻找合格的数字图书馆员,请从 LinkedIn 开始。社交网络公认的研究技能:图书馆学、数字图书馆、档案、元数据、分类学、编目、内容管理、数字保存、馆藏开发、信息素养、图书馆